招纳贤士
PERSONS
招纳贤士
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宝捷公司的人才理念：
“用情感留住人， 用事业吸引人， 用工作锻炼人， 用学习培养人，用机制激励人” 倡导“个人与企业共同发展”，通过提升企业的品牌价值来实现员工的个人价值。
我们的企业欢迎所有立志于发展无线电事业、具有专业知识和专业技能的仁人志士加入宝捷公司，并为他们提供一个能充分施展自己才华的平台和极具竞争力的薪资回报。
宝捷公司的人才管理机制：
健全充实公司人才工作领导小组及其办事机构，加强对人才规划实施工作的领导和组织。成员单位在领导小组的统一领导下，充分发挥各自职能作用，与相关部门密切配合，共同把人才队伍建设工作抓好落实。以经营管理、专业技术、操作技能三支人才队伍人才库的建立为平台，合理选拔区分核心人才、骨干人才和后备人才，对人才引进、培养、使用、评价和激励工作进行系统思考、统一谋划，在此基础上，瞄准国内外电子行业先进指标，研究制定支撑国际水平现代化电子行业发展战略的人才发展战略规划。
宝捷公司的社会福利：
对投资新建的劳动密集型企业，入区企业每新增1名用 工(中捷籍)，根据中捷劳保部门相关规定，给予每人一 定的社保补贴。
“用情感留住人， 用事业吸引人， 用工作锻炼人， 用学习培养人，用机制激励人” 倡导“个人与企业共同发展”，通过提升企业的品牌价值来实现员工的个人价值。
我们的企业欢迎所有立志于发展无线电事业、具有专业知识和专业技能的仁人志士加入宝捷公司，并为他们提供一个能充分施展自己才华的平台和极具竞争力的薪资回报。
宝捷公司的人才管理机制：
健全充实公司人才工作领导小组及其办事机构，加强对人才规划实施工作的领导和组织。成员单位在领导小组的统一领导下，充分发挥各自职能作用，与相关部门密切配合，共同把人才队伍建设工作抓好落实。以经营管理、专业技术、操作技能三支人才队伍人才库的建立为平台，合理选拔区分核心人才、骨干人才和后备人才，对人才引进、培养、使用、评价和激励工作进行系统思考、统一谋划，在此基础上，瞄准国内外电子行业先进指标，研究制定支撑国际水平现代化电子行业发展战略的人才发展战略规划。
宝捷公司的社会福利：
对投资新建的劳动密集型企业，入区企业每新增1名用 工(中捷籍)，根据中捷劳保部门相关规定，给予每人一 定的社保补贴。
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外贸业务员(5名)
发布日期：2014-3-26 17:04:11
专业要求：
学历要求： 不限
性别要求： 不限
年龄要求：
薪资待遇： 面议
有效日期：
岗位描述： 1、主要负责外贸业务的拓展，能独立开拓新客户、新业务，有极强的业务能力。
2、较强的责任心，独立的思考判断能力，有电子商务销售工作经验者优先考虑,应届毕业生也可。
3、公司提供阿里巴巴，中国制造网，环球资源,速卖通平台。
4、工资：高底薪+抽成
5、工厂提供住宿
6、单休，八小时工作制。
7、愿和公司一起成长，长期合作共谋发展的想法的。
如你具备这些我们欢迎您的加入！公司愿为您提供一切有利您发展的平台！！
